1、 追求高薪要適度

升職加薪是許多人不懈努力的追求,然而,羨慕高薪、高福利、高待遇的高知、高管和高位,卻忽視了高負荷、壓力導致的高血壓、高血脂、高血糖,還有一些人無法實現而失落和沮喪,整日郁郁寡歡,讓自己生活處于無奈之中。所以,希望、欲望都必須適度,否則將是失望甚至絕望。


2、職場做人要適度

作為一個職場人,你應該和你的上司、下屬和同事都相處很融洽,不能一個人孤獨往來,不與別人接觸。職場上要多與同事交流,多與同事往來,但是不能結伙串通、搞小團體,職場上做人、與人交往要適度。


3、職場拼搏要適度

如今,職場上競爭越來越激烈,不努力、不奮斗,就站不住腳,更談不上發展。因此,你必須努力工作,不過,也要注意勞逸結合。職場上要流汗不流血、拼命不玩命,這是一個原則,否則,如果你過勞、生病,一切都會被清零。因此,職場拼搏要適度。


4、 職場充電要適度

充電是發展的源泉,通過充電不斷更新知識和觀念,但是要有足夠的電壓、電流,我們才能在工作中脫穎而出。不過,充電也不能過度,我們讀各種各樣的書,什么都學習,結果我們什么都會一點,但沒有一個精通的本領,當我們申請一份工作時,我們沒有拿得出手的本來,依舊是任何單位都不想要。因此,職場充電要有方向、要適度。



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